Giám đốc là người đại diện pháp luật và tham gia điều hành các hoạt động của công ty. Thay đổi giám đốc là thủ tục cần thiết để đáp ứng nhu cầu công việc và tổ chức trong công ty. Thủ tục thay đổi giám đốc công ty bao gồm những gì? Lưu ý gì khi thay đổi giám đốc công ty? Thuế Quang Huy sẽ cung cấp cho khách hàng những thông tin chi tiết trong bài viết dưới đây!
1. Giám đốc công ty là gì?
Giám đốc công ty là người đại diện pháp luật của công ty, doanh nghiệp. Giám đốc là người đại diện thực hiện các nghĩa vụ và quyền lợi phát sinh từ các giao dịch của doanh nghiệp. Giám đốc cũng đại diện cho công ty với tư cách bị đơn, nguyên đơn, người có nghĩa vụ, quyền lợi trước Tòa án, Trọng tài theo đúng quy định của pháp luật.
2. Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc trong công ty
Giám đốc công ty sẽ có những quyền và nghĩa vụ như sau:
Tổ chức và thực hiện các quyết định, nghị quyết của Hội đồng thành viên.
Tổ chức và thực hiện các định hướng, kế hoạch kinh doanh và đầu tư của công ty.
Có quyền hạn quyết định những hoạt động liên quan đến vấn đề kinh doanh của doanh nghiệp hàng ngày.
Ban hành những quy chế, điều lệ để quản lý công ty.
Kiến nghị phương án tổ chức cơ cấu nhân sự, bộ phận trong công ty.
Ký kết các hợp đồng nhân danh công ty.
Báo cáo tài chính công ty hàng năm.
Kiến nghị những phương án sử dụng, phân chia, đầu tư lợi nhuận hoặc giải quyết vấn đề lỗ hàng năm.
Thực hiện tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Thực hiện các nghĩa vụ và quyền theo quy định của công ty.
Miễn nhiệm, bổ nhiệm, bãi nhiệm các thành viên trong công ty trừ thành viên trong Hội đồng quản trị.
Thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật.
Xem chi tiết bài viết tại đây: thuequanghuy.com/thay-doi-giam-doc-cong-ty-tnhh
Thuế Quang Huy – Chuyên dịch vụ thành lập doanh nghiệp và kế toán thuế
Address: 392 Nguyễn Thị Đặng, Khu phố 1, Phường Hiệp Thành, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
Phone: 0917371518
Email: thuequanghuy2022@gmail.com
TIN: 0310872709
Website: https://thuequanghuy.com/
Google Map CID:https://www.google.com/maps?cid=8491981787229305908
Comments